Palautekysely hankkeen toimien kohderyhmille

Anu Venesoja, Yliopettaja, LAB-ammattikorkeakoulu

Johanna Irjala, TKI-asiantuntija, Hyvinvointiyksikkö, LAB-ammattikorkeakoulu

Taustatietokysymykset

  1. Pyrittiin haarukoimaan mihin tapahtumaan palautteen antaja oli osallistunut (päivämäärä ja miten osallistuit tapahtumaan kysymykset)
  2. pyrittiin huomioimaan hankehakemuksen horisontaaliset periaatteet (sukupuoli)
  3. pyrittiin kartoittamaan minkä ikäisiä osallistujat olivat (luokittelussa noudatettu hankehakemuksessa ilmoitettua luokitusta)
  4. pyrittiin kartoittamaan mitä kautta ja miten laajalle opittua voidaan levittää (roolisi yrityksessä ja yrityksen koko). Yrityksen koko kysymyksellä haluttiin haarukoida hieman tarkemmin, minkäkokoisia yrityksiä on tavoitettu , vrt. Tilastokeskuksen yritysten määritelmät; Mikro & PK.
  5. Viestintä- ja markkinointitoimien onnistumisen arvioinnissa käytettiin kysymystä “Miten sait tiedon tapahtumasta”
  6. Yrityksen toimialaluokitusta kysymällä haluttiin selvittää, minkä tyyppisiä yrityksiä hankkeen toimiin osallistui.
  • Tapahtuman päivämäärä 
  • Miten osallistuit tapahtumaan?
    • Etänä (esim. Zoom, Teams tms.) 
    • Yksilötapaaminen/ -sparraus 
    • Paikan päällä  
    • Verkossa suoritettava kurssi/ kurssikokonaisuus, mikä 
  • Sukupuoli 
    • Mies 
    • Nainen 
    • Muu 
    • En halua sanoa 
  • Ikä 
    • Alle 25 vuotta 
    • 25–29 vuotta 
    • 30–54 vuotta 
    • Yli 54 vuotta 
  • Miten sait tiedon tapahtumasta? (Voit valita useampia vaihtoehtoja) 
    • Uutiskirje/ sähköposti 
    • Internet 
    • Painettu media 
    • Radio 
    • Facebook 
    • Instagram 
    • LinkedIn 
    • Muu sosiaalisen median alusta, mikä 
    • Toiselta yrittäjältä 
    • Ystävältä 
    • Muualta, mistä 
  • Roolisi yrityksessä 
    • Yrityksen omistaja 
    • Yritysjohtaja (palkattu) 
    • Esihenkilö 
    • Työntekijä 
    • Muu, mikä 
  • Yrityksen koko 
    • Yksinyrittäjä 
    • 2–5 henkilöä 
    • 6–9 henkilöä 
    • 10–15 henkilöä 
    • 16–49 henkilöä 
    • 50–100 henkilöä 
    • 101–249 henkilöä 
    • > 250 henkilöä 
  • Yrityksen toimiala (Tilastokeskuksen luokitus) 
    • Ammatillinen, tieteellinen ja tekninen toiminta 
    • Hallinto- ja tukipalvelutoiminta  
    • Informaatio ja viestintä  
    • Julkinen hallinto ja maanpuolustus  
    • Kaivostoiminta ja louhinta  
    • Kansainvälisten organisaatioiden ja toimielinten toiminta  
    • Kiinteistöalan toiminta  
    • Kotitalouksien toiminta työnantajina  
    • Koulutus  
    • Kuljetus ja varastointi  
    • Maatalous, metsätalous ja kalatalous  
    • Majoitus- ja ravitsemistoiminta  
    • Muu palvelutoiminta, mikä  
    • Muu, mikä 
    • Rahoitus ja vakuutustoiminta 
    • Rakentaminen  
    • Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto, jäähdytysliiketoiminta  
    • Taiteet, viihde ja virkistys  
    • Teollisuus  
    • Terveys- ja sosiaalipalvelut  
    • Tukku- ja vähittäiskauppa  
    • Vesihuolto, viemäri- ja jätevesihuolto, jätehuolto ja muu ympäristön puhtaanapito 

Hankkeen toimiin liittyvät kysymykset

Hankkeen toimiin liittyvät kysymykset: pyrittiin arvioimaan hankkeen toimien tarvetta ja hankkeen toimien onnistumista liittyen osallistujien osaamisen lisääntymiseen ja sitä kautta yrityksen toimintatapojen muutokseen.

  1. Osallistujat saivat arvioida hankkeen teemojen tärkeyttä heidän edustaansa yrityksen näkökulmasta (missä tarvitaan eniten osaamista -> tietoa voidaan hyödyntää uusien hankkeiden suunnittelussa)
  2. Toteutuksen onnistuminen/osallistujien osaamisen kehittymisen arviointi: Osallistujat saivat arvioida kuinka hyvin tapahtuma/verkkokurssi saa mahdollisesti aikaan muutoksia yrityksen toiminnassa (vastausvaihtoehdoissa huomioitu, että yksi kokonaisuus ei välttämättä kata kaikkia hankkeen toimia)

Aseta tärkeysjärjestykseen kolme mielestäsi tärkeintä osa-aluetta, joissa koet, että edustamassasi yrityksessä tarvitaan lisää osaamista:

  • Yrityksen muutoskyvykkyys (taito säilyttää oma ja organisaation toimintakyky muuttuvissa tilanteissa) 
  • Työhyvinvointi (kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi) 
  • Kilpailukyky (kykyä selviytyä taloudellisen kilpailun olosuhteissa) 
  • Ilmastotoimet (pyrkimys vähentää kasvihuonepäästöjä) 
  • Ympäristötoimet (luonnon ja ympäristön monimuotoisuuden säilyttämiseen tähtäävät toimet) 
  • Elinkaariajattelu (tuotteen/ palvelun valmistuksen ja käytön kokonaisvaikutusten huomiointi) 
  • Kiertotalousajattelu (tuotanto ja käyttö suunnitellaan siten, että jätettä ei synny) 
  • Ympäristötietoisuus (ympäristönäkökohtien tiedostamista ja niiden huomioimista päätöksiä ja valintoja tehtäessä) 
  • Kestävän kehityksen huomiointi (kehitys, joka turvaa nykyisille ja tuleville sukupolville hyvät elämisen mahdollisuudet) 
  • Digitalisaatio (digitaalisten laitteiden ja palveluiden yleistyminen) 
  • Digiosaaminen (tapoja oivaltaa ja soveltaa tekniikan tuottamia mahdollisuuksia työn tuottavuuden ja mielekkyyden parantamiseen) 
  • Robotiikan käyttö (sovelluksia/ laitteita, jotka suorittavat automatisoidusti niille annettuja yksinkertaisia työtehtäviä) 
  • Tekoälyn käyttö (koneen kykyä käyttää perinteisesti ihmisen älyyn liitettyjä taitoja, kuten päättelyä, oppimista, suunnittelemista tai luomista) 

Arvioi kuinka todennäköisesti tapahtumaan osallistuminen/ verkkokurssin suorittaminen saa aikaan muutoksia yrityksen toiminnassa
(1 = Erittäin epätodennäköisesti – 4 Erittäin todennäköisesti, Ei käsitelty) 

  • Auttaa vahvistamaan yrityksen toimintaa muuttuvissa tilanteissa 
  • Auttaa lisäämään innovaatiokyvykkyyttä yrityksessä 
  • Auttaa lisäämään työhyvinvointia yrityksessä 
  • Auttaa parantamaan kilpailukykyä 
  • Auttaa lisäämään ilmastotoimia 
  • Auttaa kehittämään ympäristötoimia 
  • Auttaa lisäämään elinkaariajattelua 
  • Auttaa lisäämään kiertotalousajattelua 
  • Auttaa lisäämään ympäristötietoisuutta 
  • Auttaa huomioimaan kestävän kehityksen 
  • Auttaa lisäämään digitalisaatiota 
  • Auttaa lisäämään digiosaamista 
  • Auttaa lisäämään robotiikan käyttöä 
  • Auttaa lisäämään tekoälyn käyttöä 

Yleiseen palautteeseen liittyvät kysymykset

Osallistujan yleinen tyytyväisyys/tyytymättömyys tapahtumaan/koulutuskokonaisuuteen

  1. Tapahtuman/verkkokurssin toteutuksen onnistumista pyrittiin mittaamaan kysymyksillä “Kuinka todennäköisesti vastaaja aikoo osallistua muihin tapahtumiin/koulutuksiin” ja “kuinka todennäköisesti hän suosittelee tapahtumaa muille” (NPS mittarilla arvosanan 0-6 antaneet ohjattiin vastaamaan kysymykseen “Mitä olisit toivonut, että olisimme tehneet toisin?”)
  2. Vastaajille oli mahdollisuus antaa myös vapaamuotoista palautetta
  • Aiotko osallistua Yritysten vihreä siirtymä, muutoskyvykkyys ja digitalisaatio hankkeen muihin tapahtumiin/ verkkokursseille? (Voit valita useampia vaihtoehtoja) 
    • Paikan päällä  
    • Etänä (esim. Zoom, Teams tms.) 
    • Yksilötapaaminen/ -sparraus 
    • Verkossa suoritettava kurssi/ kurssikokonaisuus 
    • En osaa sanoa 
    • En, miksi 
  • Kuinka todennäköisesti suosittelisit tapahtumaa muille? (NPS asteikko 0-10)
    • En lainkaan
    • Erittäin todennäköisesti
      • 0–6 vastanneet ohjataan lisäkysymykseen: Mitä olisit toivonut, että olisimme tehneet toisin? 
  • Mitä muuta haluaisit vielä sanoa? 

Kyselyn suunnittelusta on julkaistu artikkeli:

Vihreä siirtymä, muutoskyvykkyys ja digitalisaatio (REACT Etelä-Suomi) – yritysten edustajille suunnatun palautelomakkeen suunnitteluprosessi.

Venesoja, A. & Irjala, J. 2023.